Scene Map V2
EXP-LIF-152
面试一个印尼员工
场景任务
你要面试一个印尼员工,不需要 HR 教材,只要能完成真实基础面试。
通关目标
成功了解候选人的经历、能力、期望和可到岗时间。
核心微对话
我
Selamat pagi. Boleh perkenalkan diri dulu?
早上好。可以先自我介绍一下吗?
候选人
Pagi Pak. Nama saya Andi, sebelumnya kerja di bagian admin gudang.
早上好 Pak。我叫 Andi,之前做仓库行政。
我
Boleh ceritakan pengalaman kerja sebelumnya?
可以讲一下之前的工作经验吗?
候选人
Saya urus data stok, surat jalan, dan koordinasi dengan tim pengiriman.
我处理库存数据、送货单,并和发货团队协调。
我
Kenapa berhenti dari pekerjaan sebelumnya?
为什么离开上一份工作?
候选人
Kontrak saya selesai, Pak, dan saya cari tempat yang lebih berkembang.
合同结束了,Pak,我想找更有发展的地方。
我
Kelebihan kamu yang paling kuat apa?
你最强的优点是什么?
候选人
Saya teliti di data dan cukup cepat belajar sistem baru.
我做数据比较细,也学新系统比较快。
我
Ekspektasi gaji berapa dan kapan bisa mulai kerja?
薪资期望多少,什么时候能开始上班?
候选人
Saya berharap lima juta, dan bisa mulai minggu depan.
我希望 500 万,下周可以开始。
对方还可能这样回答
Saya pernah menangani stok harian.
我处理过每日库存。
Kalau ada masalah, saya biasanya cek data dulu.
如果有问题,我通常先查数据。
Saya ingin tahu jam kerja dan masa percobaan di sini.
我想了解这里的工作时间和试用期。
换一个词,你马上还能说
Apa yang kamu lakukan kalau data stok tidak cocok?
如果库存数据不一致,你会怎么做?
Kamu lebih nyaman kerja sendiri atau dalam tim?
你更习惯独立工作还是团队工作?
Apa pertanyaan kamu tentang perusahaan kami?
你对我们公司有什么问题?
Kalau diterima, kapan paling cepat bisa mulai?
如果录用,最快什么时候能开始?
你来决定下一步
候选人薪资期望高于预算。
Budget kami di angka empat juta lima ratus. Apakah masih bisa dipertimbangkan?
我们的预算是 450 万。还可以考虑吗?
Kalau performa bagus setelah masa percobaan, gaji bisa dibicarakan lagi.
如果试用期后表现好,薪资可以再谈。
Kata Penting Hari Ini(今日重点词汇)
- • pengalaman kerja sebelumnya
以前的工作经验
- • kenapa melamar
为什么来应聘
- • kelebihan kamu
你的优势
- • ekspektasi gaji
期望薪资
当地人更常这样说
面试里 berhenti 听起来比 keluar/dipecat 更中性,适合问离职原因。
问得自然,对方更愿意说真话。
中国人容易说错
不要一开始就只问工资。先问经历和能力,再谈条件。
面试先判断匹配度。
今天试着说一次
Boleh ceritakan pengalaman kerja sebelumnya dan kenapa tertarik melamar di sini?
可以讲一下之前工作经验,以及为什么想应聘这里吗?